Пенсионный план «Моя накопительная программа» — это:

Доходность 14,6% годовых, начисленная на накопительную часть трудовой пенсии в НПФ «Урал ФД» по итогам 2007 года*
(*для сравнения: Государственная управляющая компания "Внешэкономбанк" заработала 5,98% годовых)

• возможность влиять на формирование накопительной части трудовой (государственной) пенсии путем передачи ее в управление Негосударственному пенсионному фонду «Урал ФД» (это 6% от Вашей заработной платы, которые работодатель отчисляет на Ваш индивидуальный счет в Пенсионный фонд РФ (6% — начиная с 01.01.08 г., 4% — 2005-2007 г.г., 2,5% — 2002-2004 г.г.))
• возможность в любое время перевести накопительную часть своей трудовой пенсии под управление НПФ «Урал ФД»;
• возможность поменять (1 раз в год) ранее выбранный пенсионный фонд на другой;
• возможность определить своих правопреемников на этапе заключения договора с НПФ «Урал ФД»;
• возможность оперативно получать информацию о состоянии индивидуального пенсионного счета в НПФ «Урал ФД».

Условия:

• пенсионные накопления формируются только у лиц младше 1967 г.р., у мужчин 1953-1966 г.р. и у женщин 1957-1966 г.р. отчисления формировались в период 2002 – 2004 гг. 
• получение пенсий возможно при наступлении пенсионных оснований (по возрасту);
• получение пенсий возможно по «пожизненной» схеме в сроки, установленные действующим законодательством;
• доход не гарантирован и зависит от результатов инвестирования;
• средства могут быть унаследованы в период накопления.

Гарантии:

• управлением пенсионными резервами занимается лицензированная управляющая компания;
• возможные убытки, причиненные управляющей компанией активам пенсионного фонда, возмещаются за счет собственных средств управляющей компании;
• существует ежедневный контроль со стороны независимого специализированного депозитария за всеми операциями управляющей компании и пенсионного фонда;
• деятельность управляющей компании подлежит обязательному страхованию.

Факторы, влияющие на размер накопительной части трудовой пенсии:

• Отчисления от Вашей заработной платы, производимые работодателем в Пенсионный фонд РФ
• Доходность, начисляемая выбранным Вами пенсионным фондом на эти отчисления
• Для примера можно привести расчет накопительной части трудовой пенсии 30-летнего мужчины с месячной зарплатой 10 тыс. руб. к моменту его выхода на пенсию.
• В примере показаны объемы пенсионных накоплений при разной доходности: 5%, 10% или 15% годовых.

3 варианта управления накопительной частью трудовой пенсии:

Критерии для сравнения	Оставить «по умолчанию» в Пенсионном фонде РФ под управлением государственной управляющей компании	Оставить в Пенсионном фонде РФ под управлением частной управляющей компании	Перевести из Пенсионного фонда РФ в Негосударственный пенсионный фонд
Возможная доходность	5-6%	10-15%	10-15%
Ежегодное информирование клиентов о состоянии пенсионных счетов (до 1 сентября каждого года)	+	+	+
Предоставление информации по запросу клиента (чаще, чем раз в год)			+
Возможность наследования средств	+	+	+
Оперативное решение вопросов наследования			+
Консультации по смежным вопросам пенсионного законодательства			+
Диверсификация рисков		+	+

3 шага для перевода накопительной части трудовой пенсии в НПФ «Урал ФД»

• Шаг 1.
  Вы приходите в офис НПФ «Урал ФД» или любой офис Банка «Урал ФД»
• Шаг 2.
  Вы предоставляете все необходимые документы
• Шаг 3.
  С Вами оформляется пакет документов о переводе накопительной части трудовой пенсии в управление НПФ «Урал ФД»

Необходимые документы

• Паспорт
• Страховое (пенсионное) свидетельство*
  * — зеленая ламинированная карточка

Офисы, в которых можно оформить документы по негосударственному пенсионному обеспечению НПФ «Урал ФД»